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滿心滿眼沖向前方
不負韶光
作者:招采成本部 日期:2019/5/14 11:46:25

當我得知參加“建越”四期培訓時,感動瞬間涌上心頭,一時間無數回憶如同膠片般放映。將近七年的歲月,所有的付出都有回報。兩天的羅浮山穿越之旅,痛并快樂著。飯香與腿硬作伴,歡笑有過、汗水有過、堅持有過、互助有過、陽光有過、微風有過、分歧有過、奔跑有過。沿途的風景從未留心,滿心滿眼都是前方的終點,因為那是團隊13個人的共同目標。

認識了很多優秀的小伙伴,看到了同伴身上的閃光點:領航和副領航的負責、專業與思考,幾位女士的細心付出,旗手及斷后大師的先后穿插,都讓我深深地感慨,果然每個人身懷絕技。中層領導力的培訓,正是事業部對我們這些即將帶領團隊及剛剛帶領團隊的同事的重視與培養,希望進一步提升我們的領導力,將一個人的優秀變成一個團隊的優秀,才能讓一件事的完美解決變成十件事情及同類事情的常規做法。這便是優秀的傳遞以及勇敢的擔當。

出發前一晚,我作為政委的十幾個小時,通過采購及策劃書的實現,充分認識到自己在領導力上的不足。沒能在團隊建設初期完成破冰,也沒能組織好后兩天策劃的目標執行,反而基本上靠優秀同事的自主自覺。最終的完成成果未能將前期的討論完美呈現,也沒能將最終的策劃書目標分解傳達到組織的每一位成員。為此我深感自責,明白了在團隊建設過程中溝通、熟悉、合理目標制定、目標分解、目標有效傳達、過程反饋及檢查機制的重要性。我相信未來在團隊管理上一定能反思過往,做得更好。

第二天,由于之前最后一段行程的不理想排名以及第二天一早的排名通報,組員的強烈勝負感被瞬間激活,開啟了不把自己當人的一天。永遠在奔跑著體驗突破身體極限,永遠在不勝體力時接受隊友的幫助,永遠在快到重點時玩命地沖刺。雖然沒拿第一,但在這過程中,通過PDCA的數次循環,自己能夠不斷地反思前一階段自身及組織的問題,并能夠在接下來的過程中不斷地試圖幫助組織完成目標。一日三省吾身,這恰是日常工作總忽略的一環,在結果導向的同時,如果不能反思上一階段的問題,又如何能將美好結果復制呢。

第二天終點的反思中,張亞棟的分享讓我深受感觸,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。所有的學習和反思,如果只留在這兩天的汗水及吶喊中而不運用到后面的工作中,一切都如過眼云煙,白白浪費了兩天的艱辛。所以我會總結戰略思維、團隊管理、主動求變、勇于擔當四個維度中的經驗,并營運于后期的工作中,不負事業部對我的信任,也不負自己的韶光。最后深深地感謝事業部優秀的小伙伴們。